Hasnul Suhaimi

• Home
• Tentang Saya

Asik Facebook-an

Teman-teman tentu sudah tahu dan kenal dengan situs jejaring sosial Facebook. Saya sendiri belum lama memanfaatkan Facebook ini. Berbeda dengan blog, di mana saya lebih banyak memanfaatkannya untuk bercerita, berbagi, dan berdiskusi, di Facebook saya bisa memanfaatkannya juga untuk berkomunikasi dan bersosialisasi dengan teman-teman. Awalnya, saya heran dengan teman-teman yang asyik bermain Facebook. Saya pikir,

more »

Reward untuk Kerja Keras Karyawan

Teman-teman yang budiman, menyambung tulisan saya sebelumnya seputar bagaimana memotivasi karyawan, kali ini saya hendak berbagi mengenai reward untuk karyawan berprestasi. Tanpa berniat memamerkan apa yang berhasil kami capai, dalam tulisan ini saya akan memberikan contoh seperti apa pemberian reward yang kami terapkan di XL. Setiap perusahaan tentu mempunyai target yang hanya bisa diraih melalui

more »

Menjadi Dosen

Saat ini saya masih menjadi seorang professional di dunia bisnis. Namun, saya juga tidak mungkin selamanya aktif di dunia bisnis. Ada waktunya untuk berhenti. Pensiun dari dunia bisnis. Saya berkeinginan menjadi dosen tatkala nanti sudah tidak aktif lagi sebagai profesional bisnis. Alasan saya memilih dunia pendidikan setelah pensiun adalah karena saya mencintai dunia pendidikan. Kedua

more »

Mobile Commerce dan C-Gen

Teman-teman mungkin sudah pernah mendengar istilah e-commerce. Konsep e-commerce sendiri bukanlah hal yang baru. Ini merupakan bentuk pasar komersial yang telah bergeser ke dunia maya. Belanja tidak perlu ke toko, cukup dari rumah atau kantor dengan menggunakan internet. Sebelumnya saya pernah salah melihat potensi mengenai e-commerce. Saya melihat e-commerce banyak gagal di Indonesia karena tidak

more »

Bagaimana Memotivasi Karyawan

Pada tulisan sebelumnya, Seni Memotivasi Karyawan, saya sudah menjelaskan tentang empat tipe kecakapan dilihat dari kemampuan dan kemauan karyawan tersebut. Pada tulisan ini, saya ingin berbagi bagaimana cara saya mengimplementasikan seni memotivasi karyawan tersebut. Idealnya, setiap karyawan sudah punya kemampuan dan motivasi yang kuat. Namun, kebanyakan karyawan adalah di tingkat M2 atau M3. Untuk tingkat

more »

Copyright © 2010 Hasnul Suhaimi