Posted on October 4th, 2011
Kerja tim atau teamwork tentunya dibutuhkan di dalam organisasi atau perusahaan. Selaras dengan budaya gotong royong di Indonesia, tentunya bekerja tim ini bukanlah sesuatu hal yang asing lagi di masyarakat Indonesia. Terlihat sebagai sesuatu yang sederhana dan mudah, namun aplikasinya tidak seperti itu.
Bekerja sama tentunya mengharuskan kita untuk bersama-sama mengerjakan sesuatu pekerjaan. Tetapi, bukan hanya pekerjaannya yang dilakukan bersama-sama, namun di dalam hatinya pun harus bekerja bersama-sama dengan ikhlas. Bekerja dengan setulus hati.
Inti dari kerjasama adalah mau memberi dan mau menerima, mau membantu dan mau dibantu. Yang paling berat sebenarnya adalah dibantu, bukan membantu. Orang bisa gampang membantu timnya, tetapi orang suka kesal kalau dibantu oleh orang lain, karena merasa sudah mampu melakukan pekerjaan tersebut tanpa bantuan orang lain. Ini yang mesti dihindari. Saya artikan teamwork sebagai itu. Bekerja bersama-sama, hatinya bersama-sama, pun saling bantu-membantu.
Satu hal lagi selain bantu-membantu adalah saling memberitahu. Sama halnya dengan bantu-membantu, di dalam kerja tim orang senang memberitahu tetapi terkadang suka kesal kalau diberitahu karena merasa diajari. Jika seseorang bisa membantu dan juga dibantu, maka lebih mudah baginya untuk mengembangkan diri dan berkolaborasi dengan tim. (HS)
pengen punya mindset seperti bapak
thx tulisannya pak, very useful
Terima kasih atas kunjungannya, Pak Bayou.
Terima kasih pak hasnul, kita terus kembangkan mindset seperti ini, untuk support transformasi. Team work, saling memberi dan menerima make us more stronger..
Setuju, swandi tjia. Terima kasih atas komentarnya.
Saat ini istri, dokter gigi sedang mengambil spesialis Oral Medicine di Unpad Bandung. Saat kuliah ilmu penyakit dalam, sang profesor bertanya “Mengapa TUHAN menciptakan manusia memiliki 2 hati atau 2 ginjal ?”. Semua mahasiswa kedokteran tersebut terdiam. Lanjut sang profesor “Karena satu hati kalian untuk pasien, bekerjalah dengan hati saat menangi pasien-pasien kalian”.
Mungkin suatu hari Pak Hasnul bisa melihat cara kerja tim dokter dalam menangani operasi pasien. Apa yang terjadi diruang operasi, itulah yang saat ini dikembang di google. Satu lagi masukan Pak, bidang kedokteran, apotek dan mungkin gedung-gedung pendidikan dan rumah sakit, bisa digarap XL. Salam.
Menarik sekali, Pak David. Terima kasih atas informasinya yang inspiratif. Semoga bermanfaat untuk pembaca yang lain.
maaf mengkomentari bapak? maksud digarap sama XL apa ya? menarik juga contoh yang diberikan oleh bapak? emang segala sesuatu itu berguru ke alam? dan coba belajar dari alam (Dunia takambang jadi guru ?pepatah minang).
semua yang terjadi diperusahaan solusinya bisa kita pelajari dari alam semesta ini. tidak hanya dikedokteran di kondisi alam semesta bisa dicontoh seperti matahari, bintang, bulan dan bumi melakukan tugas masing-masing dan saling mendukung (dlm maksud membentuk suatu kerjasama/team work). karena tanpa dukungan yang kuat dalam suatu tim akan mengakibatkan kehancuran
sedikit tambahan lagi?? kita tidak sendiri di dunia, kita punya batasan, dan tidak ada sempurna di dunia ini. makanya hidup saling butuh membutuhkan saling memberi dan menerima (berbagi). hendak disadari oleh semua pihak anggota perusahaan, dengan begitu kita tahu pekerjaan yang besar akan cepat berhasil dan mendatangkan hasil yang bagus bila dilakukan secara bersama sama.
sekian terimakasih. (bukan maksud menggurui, tapi ini kenyataan yang saya alami, saya mencoba mempelajari sesuatu melihat contoh alam sekitar)
wasalam
Mirza
Terima kasih sudah mau berbagi opini yang menarik ini, Mirza.
Assalamu’alaikum Bapak?
mirza mau tanya? apakah kuisnya dikirim ke email bapak? atau cukup ditulis di blog bapak aja?
atas perhatiannya saya ucapkan terimakasih
wasalam
mirza
Wa’alaikumsalam Mirza. Silakan isi di kolom komentar saja. Terima kasih atas partisipasinya.
Tulisan dan penjabaran yg baik dan menarik Pak, kadang orang lupa bahwa untuk bekerja sama di perlukan juga tujuan dan target yg sama, jadi bukan melakukan kerja sama, hanya sebatas kalau tujuan pribadi bisa di penuhi kalau tidak, maka semangat kerjasama nya langsung menurun.
Terima kasih sudah mampir dan mengingatkan kita semua tentang pentingnya kesamaan tujuan dalam bekerja bersama, Pak Dedi Sirath.
Kerjasama membuat kerja jadi mudah…
sukses pak.
Setuju, Pak Parin. Terima kasih sudah mampir.
Thanks Pak Hasnul, tulisannya inspiratif.
Efektivitas kerjasama memang harus dibarengi dengan mindset yang sama yang berarti semua pihak yang terlibat dalam suatu tim, kelompok, organisasi, perusahaan, masyarakat harus punya mindset yang sama secara positif untuk mencapai tujuan.
Pentingnya pemimpin seperti Pak Hasnul adalah bagaimana membentuk mindset positif kepada seluruh stakeholder sehingga terbentuk budaya yang positif dalam proses kerjasama. Mindset positif berbanding lurus dengan efektivitas dan produktivitas.
salam sukses.
Terima kasih kembali, Pak Agus. Komentarnya inspiratif. Semoga bermanfaat untuk pembaca.
Terimakasih,, tulisan yang patut untuk disimak.
Dalam pekerjaan secara tiem, sudah seharusnya dibarengi dengan kerjasama yang kompak dari masing2 tiem.
Membangun mindset yang positif merupakan kunci utama untuk berhasilnya suatu pekerjaan.
Salam sukses Pak.
Opini yang menarik dan inspiratif. Terima kasih untuk komentarnya, asti.
Ysh Pak Hasnul,
terima kasih telah berbagi mengenai bekerja sama dan bekerja bersama. Saya percaya bahwa yang bapak maksudkan dalam tulisan tersebut adalah bekerja sama dan bekerja bersama dalam kebaikan dan saling mengingatkan atas keburukan yang dilakukan dalam tim untuk meraih kemaslahatan yang lebih besar.
Salam,
Novan Restu
Tentu untuk tujuan yang baik. Terima kasih atas komentarnya, Mas Novan.
Hi Pak Hasnul,
Salam kenal.
Anda (pastinya) tidak kenal saya, tetapi saya mengagumi anda sejak saya masih dalam bendera yg sama dengan Pak Hasnul (Yes, i was there, 2006 – 2009).
Yes it’s true, menyatukan hati justru kunci awal team work!
Untuk membuat semua anggota tim punya visi yg sama, kunci bagi para pemimpin adalah membuat pesan tersebut ‘jelas’, dan memastikan pesan tersebut sampai dengan komposisi yang sama dan berakhir luar biasa.
Sukses untuk kita semua.
Wenda Koiman
Salam kenal, Pak Wenda Koiman. Terima kasih sudah sudi berbagi opini di sini. Semoga sukses di tempat yang baru.
bikin tersenyum, inget saat sekolah
saat smp sudah sering ajak teman untuk sekolah sambil dolan (main), jadi saya pakai semboyan canda
“sekolah jangan ngganggu dolan”
saat kerja pun demikian, saya ubah jadi
“kerja jangan ngganggu dolan”
pada kenyataan saya ajak teman-teman untuk selalu menyelesaikan tugas sekolah atau pekerjaan secepat mungkin sehingga sewaktu dolan (main) sudah tidak ada yg dikhawatirkan lagi dan waktunya lebih panjang, namun bukan berarti saat dolan tidak bisa diganggu kerjaan, saat dolan pun harus bisa segera selesaikan kerjaan dengan cepat karena pasti bukan lagi kerjaan berat (kecuali ada hal mendadak)
sangat mengasyikkan bisa dolan menikmati hasil kerja apalagi bersama team yang sudah bekerja baik bersama
dulu sering golf bersama saat sudah bekerja baik, sangat nikmat bersama-sama meluangkan waktu jadi penggembira, kareana tidak terganggu pekerjaan
yang istimewa adalah timbul motivasi untuk selalu kerja baik karena bakal punya waktu gembira bersama bila kerjaan cepat selesai
kebersamaan itu menyenangkan
pak, gimana nikmatnya tee off saat pekerjaan bersama team sudah beres ?
pasti di green, tidak mungkin slice atau hook
Wah, opini yang sangat menarik sekali, Pak Freddy. Terima kasih sudah turut berbagi pikiran di sini. Semoga pembaca yang lain dapat mengambil manfaat. Tee off? pasti lebih enjoy ketika pekerjaan sudah selesai. Hehehe.
[...] No Comments » TweetSebelumnya, saya sudah berbagi melalui tulisan saya tentang bagaimana bekerja sama dan bekerja bersama-sama. Sekarang mungkin saatnya kita bertukar pikiran. Mungkin Anda memiliki tips, ide, atau sekedar [...]
Ngomong2 soal team work, saya jadi teringat dengan olah raga sepakbola. Menurut saya, sepakbola adalah contoh aplikasi sebuah team work. Siapa tim yang bisa bekerjasama dengan baik, maka tim itu akan memetik hasil yg positif.
Setuju. Terima kasih atas opininya, Tongkonanku. Inspiratif.
Kata kunci dalam artikel ini sangat mutakhir dan shahih yaitu IKHLAS, baik ikhlas dalam membantu anggota tim yang lain dan terutama lebih penting lagi ikhlas untuk DIBANTU. Sungguh suatu konsep yang jarang terpikirkan selama ini. Terima kasih Pak Hasnul sudah diingatkan. Dari pengalaman yang sudah saya jalani, prinsip-prinsip yang selalu saya pegang dalam bekerja bersama-sama antara lain :
1. Semua komponen harus mengerti dengan jelas dari tujuan bekerja bersama-sama ini
2. Semua komponen harus mengerti apa kekurangan dan kelebihan masing-masing sehingga dalam bekerja bersama nanti akan bisa saling melengkapi
3. Kesampingkan kepentingan personal, fokus kepada tujuan bersama yang sudah dirumuskan
4. Iklim bekerja bersama harus diciptakan sedemikian rupa agar setiap anggota tim bisa saling memberikan input, koreksi, motivasi. Di sini lah dibutuhkan juga keikhlasan seperti dijabarkan Pak Hasnul di atas yaitu terutama dalam menerima input, koreksi atau motivasi dari anggota tim yang lain
5. Harus ada pimpinan dari group/tim harus kuat leadership-nya, tidak harus paling senior atau paling tinggi pangkatnya tapi lebih dibutuhkan orang yang bisa menyatukan segala potensi, kekurangan menjadi kelebihan, bisa berkomunikasi dengan baik dengan semua anggota tim, respect terhadap semua anggota tim dan berdisiplin tinggi.
Terima kasih.
Terima kasih, Pak Lambang Budi. Komentar yang mencerahkan. Ikhlas, suatu kata yang gampang diucapkan, namun belum tentu gampang untuk dilakukan.
kerja sama….gotong royong…seperti praktik dari proses pembelajaran. proses untuk mengerti satu sama lain. proses memahami kebutuhan satu sama lain. dan memang kerja sama dan gotong royong itu tidak terbatasi oleh tembok bernama ‘gengsi’…
Terima kasih, Naristi Aulia. Inspiratif. Jangan sampai kita menjadi terbatasi oleh tembok gengsi itu.